HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR adviseur en op zoek naar een toffe nieuwe baan? Lijkt het jou leuk om samen met andere HR collega’s de HR afdeling verder door te ontwikkelen? Krijg jij energie van mensen en wil jij graag werken bij een betrokken en ambitieuze organisatie waar de relatie en het meedenken met collega’s van groot belang is? Heb jij een duidelijke visie op HR om nieuwe processen te ontwikkelen en implementeren? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Adviseur!

Epplejeck, dé plek voor paardenliefhebbers, met 21 hippe superstores én een trendy webshop. Hier werken wij met circa 400 betrokken EJ’ers aan een unieke formule in de ruitersportbranche.

Ooit begonnen aan de keukentafel en vanuit Drachten waar het hoofdkantoor en distributiecentrum gevestigd zijn, een prachtig bedrijf opgebouwd.

Onze organisatie is in volle bloei en groei en we hebben jouw expertise nodig om de HR organisatie verder vorm te geven. Met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie ben jij klaar om je tanden in deze uitdaging te zetten.

Als HR adviseur bij Epplejeck heb je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid, jij bent mede verantwoordelijk voor de performance van de organisatie. Door de groei van de organisatie in zowel Nederland als België en huidige ontwikkelingen liggen er leuke projecten in het verschiet!  Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de directie, management en medewerkers omtrent HR. Je denkt mee in complexe vraagstukken, weet de juiste paden te bewandelen en werkt actief samen met jouw collega’s van de HR afdeling, kortom je bent van alle markten thuis.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden/werkzaamheden als HR adviseur:

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van het management/ leidinggevenden op het gebied van HR
• Innoveren en coördineren groei & (loopbaan-) ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en waar nodig geef je advies
• Het verder uitwerken en ontwikkelen van het personeelsbeleid
• Het uitvoeren en optimaliseren van (administratieve) HR processen, zowel organisatie-breed als op afdelingsniveau
• Innoveren en coördineren groei & ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden
• Verzorgen periodieke rapportages aan het management
• Het waarborgen en optimaliseert de AVG wetgeving
• Mede verantwoordelijk voor werving en selectie en recruitment werkzaamheden en de verzuimcasuïstiek
• Mede verantwoordelijk voor het uitdragen en toezicht op de (arbeids)wet- en regelgeving en sociale ontwikkeling
• Het zelfstandig draaien van de HR administratie (verlof, verzuim, contractbeheer etc.)
• Het (mede)opstellen van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid en de verdere uitwerking daarvan.

Met jouw expertise en creativiteit draag jij bij aan een positieve en inspirerende werkomgeving en ben je dé motivator en bemiddelaar die ervoor zorgt dat iedereen met een glimlach naar zijn of haar werk komt.

Wat krijg jij van Epplejeck in een functie als HR adviseur?

Epplejeck biedt een informele en betrokken werkomgeving, waar jij fouten mag maken en initiatief beloond wordt. Naast een sociale werksfeer en leuke projecten met geweldige collega’s krijg je ook:

Je profiel:

De rol van HR-adviseur is jou op het lijf geschreven. Met de nodige vlieguren op de teller en jouw analytische denkwijze, sta je stevig in je schoenen en weet je als geen ander de primaire taken van de organisatie en de rol van HR daarin te doorgronden. Het vertalen van de organisatie-ambities en HR-strategie naar jouw eigen bijdrage gaat jou moeiteloos af. Je weet vragen binnen de organisatie om te zetten naar heldere adviezen, gestructureerde plannen en resultaatgerichte acties. Met een proactieve instelling neem je initiatief, zoek je mensen op, weet je intern verbinding te maken en ben je hét vertrouwde aanspreekpunt op jouw vakgebied. Adviseren, plannen en organiseren wissel je soepel af met uitvoerende taken.

 Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur of in een vergelijkbare functie. Jij hebt de nodige HR-battles overwonnen waarin je zelfstandig hebt geschakeld.
• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar. We vinden het belangrijk dat je de nodige kennis en vaardigheden hebt om onze HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
• Ervaring met het deelnemen aan HR-projecten van begin tot eind.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op elk niveau.
• Je hebt een servicegerichte instelling en proactieve houding met een flinke dosis creativiteit. Bij Epplejeck moedigen we initiatief aan en staan we open voor nieuwe ideeën, of je nu een jaar of een dag bij ons werkt.
• Humor en relativeringsvermogen kunt toepassen, ook in complexe situaties.
• Je hebt affiniteit met de paardenbranche en commerciële organisaties.
• Je bent een sociaal, toegankelijk en integer persoon die zichtbaar is en gemakkelijk de contacten legt met de verschillende collega’s binnen de organisatie.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Wie zijn wij?

Epplejeck is de grootste ruitersportzaak van de Benelux. Met inmiddels 21 winkels groeit de organisatie gestaag door. De ambitie en drive om nog groter te worden in door de gehele organisatie voelbaar. Met het rebelse en no-nonsens karakter van de organisatie weet Epplejeck keer op keer te vernieuwen en verbeteren.

De informele sfeer maakt de organisatie geschikt voor iedereen die zijn of haar handen uit de mouwen wilt steken en wil helpen aan de ontwikkeling van het bedrijf.

Ben jij klaar voor de rit van je leven? Solliciteer dan in galop op deze vacature en wie weet nodigen wij jou uit voor een gesprek op ons hoofdkantoor in Drachten. Vergeet vooral niet je CV en motivatiebrief mee te sturen.  De vacature sluit zodra we de perfecte match hebben. Deel jij deze kans ook met anderen?

Heb je nog vragen? Mail dan naar sollicitatie@ej.nl. Wij helpen je graag verder.

Voor alle recruitment bureaus: recruitment wordt opgepakt door ons zelf, dit betekent dat er geen hulp nodig is. Als wij toch hulp kunnen gebruiken, dan hebben wij een aantal goede bureaus om samen mee te werken, Dankjewel!