HR Medewerker

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een HR collega! Ben jij een ervaren HR medewerker/HR officer en op zoek naar een toffe nieuwe baan? Lijkt het jou leuk om samen met andere HR collega’s de HR afdeling verder door te ontwikkelen? Krijg jij energie van mensen en wil jij graag werken bij een betrokken en ambitieuze organisatie waar de relatie en het meedenken met collega’s van groot belang is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Epplejeck, dé plek voor paardenliefhebbers, met 21 hippe superstores én een trendy webshop. Hier werken wij met circa 400 betrokken EJ’ers aan een unieke formule in de ruitersportbranche. Ooit begonnen aan de keukentafel en vanuit Drachten waar het hoofdkantoor en distributiecentrum gevestigd zijn, een prachtig bedrijf opgebouwd.

Onze organisatie is in volle bloei en groei en we hebben jou nodig om de HR organisatie verder vorm te geven. Met minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie ben jij klaar om je tanden in deze uitdaging te zetten.

Als HR medewerker bij Epplejeck heb je een belangrijke rol in het vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid, jij bent mede verantwoordelijk voor de performance van de organisatie. Door de groei van de organisatie in zowel Nederland als België en huidige ontwikkelingen liggen er leuke projecten in het verschiet!  Daarnaast ben jij mede het aanspreekpunt voor het management en medewerkers omtrent HR. Je denkt mee in vraagstukken, weet de juiste paden te bewandelen en werkt actief samen met jouw collega’s van de HR afdeling, kortom je bent van alle markten thuis.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Aanspreekpunt voor medewerkers
• Het verder uitwerken en ontwikkelen van het personeelsbeleid
• Het gevraagd en ongevraagd advies geven en ondersteunen van het management/ leidinggevenden op het gebied van HR
• Het uitvoeren en optimaliseren van (administratieve) HR processen, zowel organisatie-breed als op afdelingsniveau
• Innoveren en coördineren groei & ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden
• Verzorgen periodieke rapportages aan het management, daarbij kun je denken aan ziekteverzuim ed.
• Het waarborgen en optimaliseren van de AVG wetgeving
• Mede verantwoordelijk voor werving en selectie en recruitment werkzaamheden en het verzuim
• Mede verantwoordelijk voor het uitdragen en toezicht op de (arbeids)wet- en regelgeving en sociale ontwikkeling
• Het verwerken van de HR administratie (verlof, verzuim, contractbeheer etc.)
• Het (mede)opstellen van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid

Met jouw expertise en creativiteit draag jij bij aan een positieve en inspirerende werkomgeving en ben je dé motivator en bemiddelaar die ervoor zorgt dat iedereen met een glimlach naar zijn of haar werk komt.

Wat krijg jij van Epplejeck in een functie als HR medewerker?

Epplejeck biedt een informele en betrokken werkomgeving, waar jij fouten mag maken en initiatief beloond wordt. Naast een sociale werksfeer en leuke projecten met geweldige collega’s krijg je ook:

– salarisindicatie is afhankelijk van leeftijd en (werk)ervaring

Je profiel:

De rol van HR-medewerker is jou op het lijf geschreven. Met jouw denkwijze, weet je vragen binnen de organisatie om te zetten naar heldere adviezen, gestructureerde plannen en resultaatgerichte acties. Met een proactieve instelling neem je initiatief, zoek je mensen op, weet je intern verbinding te maken en ben je mede hét vertrouwde aanspreekpunt op jouw vakgebied. Adviseren, plannen en organiseren wissel je soepel af met uitvoerende taken.

 Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR medewerker of in een vergelijkbare functie. Jij hebt de nodige HR-battles overwonnen.
• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar. We vinden het belangrijk dat je de nodige kennis en vaardigheden hebt om,  samen met ons, onze HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
• Ervaring met het deelnemen aan HR-projecten is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift op elk niveau.
• Je hebt een servicegerichte instelling en proactieve houding met een flinke dosis creativiteit. Bij Epplejeck moedigen we initiatief aan en staan we open voor nieuwe ideeën, of je nu een jaar of een dag bij ons werkt.
• Humor en relativeringsvermogen kunt toepassen, ook in complexe situaties.
• Je hebt affiniteit met de paardenbranche en commerciële organisaties.
• Je bent een sociaal, toegankelijk en integer persoon die zichtbaar is en gemakkelijk de contacten legt met de verschillende collega’s binnen de organisatie.
• Je bent minimaal 28 uur in de week beschikbaar.

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hier in herkent en graag wil ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Epplejeck is de grootste ruitersportzaak van de Benelux. Met inmiddels 21 winkels groeit de organisatie gestaag door. De ambitie en drive om nog groter te worden in door de gehele organisatie voelbaar. Met het rebelse en no-nonsens karakter van de organisatie weet Epplejeck keer op keer te vernieuwen en verbeteren.

De informele sfeer maakt de organisatie geschikt voor iedereen die zijn of haar handen uit de mouwen wilt steken en wil helpen aan de ontwikkeling van het bedrijf. Ben jij klaar voor de rit van je leven? Solliciteer dan in galop op deze vacature en wie weet nodigen wij jou uit voor een gesprek op ons hoofdkantoor in Drachten. Vergeet vooral niet je CV en motivatiebrief mee te sturen.  

Heb je nog vragen? Mail dan naar sollicitatie@ej.nl. Wij helpen je graag verder!

Voor alle recruitment bureaus: recruitment wordt opgepakt door ons zelf, dit betekent dat er geen hulp nodig is. Als wij toch hulp kunnen gebruiken, dan hebben wij een aantal goede bureaus om samen mee te werken, Dankjewel!